<menu id="66sq8"><tt id="66sq8"></tt></menu>
  • <menu id="66sq8"><tt id="66sq8"></tt></menu>
  • 歡迎您!買石材找我們,一次合作,終身朋友!
    關于我們
    聯系方式
    ?
    電話:139901818238
    手機:13981114780
    網址:www.rrlp.net
    地址1:山東省濟南市天橋區
    地址2:山東省濟南市天橋區
    您當前位置:首頁 > 新聞資訊 > 行業新聞 > 正文
    2022年好靈工靈活用工現狀與前景分析靈活用工將迎來黃金時期
    更新時間:2022-05-08

      好靈工靈活用工平臺由國投人力和地方政府控股扶持,持有稅局委托代征資質,解決企業臨時性用工和外聘人員時企業支付給個人無法取得合規稅務憑證,導致企業成本難以入賬,一對多頻繁公轉私操作繁瑣且對公賬戶容易被風控,個人個稅代扣代繳稅負高、個人收入大幅縮減等難題。在好靈工平臺內企業和個人享受優惠稅收政策!單人單月10萬元以內收入個稅享受低稅負政策,并且收入有完稅憑證,稅后收入更安心!國投人力為國家人力資源和社會保障部確定的國務院所屬部門56家人才中介服務機構、商務部5家對外勞務扶貧試點中央企業之一,是國務院國資委中央企業人才開發交流平臺。

      根據世界就業聯盟(WEC)數據,靈活用工是全球人力資源服務行業占比最高的分支,占比近六成,但靈活用工市場在我國尚處在起步階段,占人力資源服務行業比重不足20%。

      靈活用工是在傳統勞務派遣基礎上衍生而出的新形勢,是人才派遣服務領域的成長型產品,它由派遣公司承擔全方位的法定雇主責任,是在派遣人數確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。

      目前我國靈活用工仍處于發展初級階段,國內靈活用工市場滲透率提升空間較大。根據人瑞人才發布的《中國靈活用工發展報告》藍皮書,當前我國近八成企業靈活用工滲透率小于10%,超過四成企業尚未通過靈活用工途徑招聘過員工,僅有9%的企業靈活用工滲透率在30%以上,與發達國家差距巨大。

      分行業看,建筑業靈活用工人員占比最高,靈活用工人數達到4449.6萬,靈活用工人員比例占總用工數比例的76.6%。其次是制造業,靈活用工人數在1530.2萬。交通運輸倉儲業雖然靈活用工人數自由576.6萬,但是靈活用工人員比例占總用工數比例達到46.39%,僅次于建築業。金融/房地産業、互聯網/IT行業、教育培訓業及其他行業靈活用工人數占比均不足20%。

      對企業而言,靈活用工的價值在于滿足企業階段性用工需求、解決企業季節性用工需求、降低企業用工成本、降低企業用工風險、提升企業運營效率、提升企業用工的彈性。作爲低風險、低成本、高效率的用工形式,靈活用工非常契合當下全球經濟從新冠疫情中回暖,企業的用人需求隨著業務體量的擴大而增加,但仍然存在不確定性的用工環境。

      人瑞人才數據顯示,2021年我國企業采取靈活用工的主要動機是降低用工成本(49.66%),其次爲減輕自招壓力(30.26%),還有28.75%的企業因短期項目或季節性用工需求而采取靈活用工。業務的變動,編制、工作總額限制,政策法規風險規避,建立可供篩選的人才蓄水池等也是企業適用靈活用工的動機。

      綜上所述,靈活用工作爲全球人力資源服務行業最大的細分市場,在我國發展時間尚短,滲透率仍處于較低水平,但考慮到其與當前經濟環境的高度契合性,以及國家政策對靈活用工發展的大力支持,“十四五”期間我國靈活用工市場將迎來黃金發展時期。

      以上數據參考前瞻產業研究院《中國人力資源服務行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》,同時前瞻產業研究院還提供產業大數據、產業研究、產業鏈咨詢、產業圖譜、產業規劃、園區規劃、產業招商引資、IPO募投可研、IPO業務與技術撰寫、IPO工作底稿咨詢等解決方案。

    ?
    聯系方式
    電話:139901818238 13981114780  QQ:25893535
    地址:山東省濟南市天橋區
    Copyrihgt @ 2019-2024 山東石材網 版權所有
    大个粗壮肥熟妇,欧美特黄A片在线播放,漂亮人妻熟睡中被公侵犯中文版
    <menu id="66sq8"><tt id="66sq8"></tt></menu>
  • <menu id="66sq8"><tt id="66sq8"></tt></menu>